حاسبة التقاعد المبكر، في وقتنا الحالي أصبح بإمكان الكثير من الأشخاص المتقاعدين استخدام حاسبة التقاعد المبكر التي تعتبر واحدة من أهم الوسائل والخدمات الإلكترونية التي وفرتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ومن خلال هذا المقال سنتعرف على كيفية استخدام حاسبة التقاعد فقط تابعونا.
حاسبة التقاعد المبكر
- تعتبر حاسبة التقاعد المبكر من الخدمات الإلكترونية التي قدمتها المملكة العربية السعودية للموظفين والعاملين في القطاعات والمؤسسات العسكرية والمدنية.
- حيث يمكن لأي شخص يرغب في معرفة راتب التقاعد الخاص به الاستفادة من هذه الخدمة عن طريق الدخول إلى الموقع الرسمي للتأمينات الإجتماعية واتباع الخطوات التالية:
- الولوج إلى صفحة حاسبة التقاعد المبكر وذلك من خلال الضغط على هذا الرابط هنا
- تحديد نوع الجنس ثم اختيار الخدمة التي يعمل بها الشخص سواء كان موظف عسكري أو موظف مدني.
- ثم يقوم الشخص بتحديد الأسباب التي دفعته إلى ترك الخدمة مبكرا، ثم إدخال آخر راتب شهري تم الحصول عليه.
- بعد ذلك يتم كتابة عدد السنوات التي عمل بها الشخص في الخدمة المدنية وأيضا عدد الشهور، ثم الضغط فوق أيقونة عرض قيمة المعاش، سيظهر مباشرة على الشاشة قيمة الراتب الشهري الذي سوف يحصل عليه الشخص المتقاعد.
حاسبة التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية
- يمكن لأي شخص حساب راتب التقاعد المبكر للتأمينات الإجتماعية من خلال حساب مدة اشتراكه في خدمة التأمينات الإجتماعية.
- حيث يتم حساب هذه الفترة عن طريق حساب المبلغ المدفوع خلال مدة الإشتراك والتي غالبا ما تكون 216 للرجال و180 للسيدات، وبالتالي يكون معاش التقاعد المبكر حوالي 75% من الراتب الشهري بالكامل.
- ونود أن نشير هنا بأن الموظف المدني أو العسكري يحصل على المعاش بعد انتهاء خدمة عمله سواء كان ذلك بسبب سوء حالته الصحية أو عند الوصول إلى سن التقاعد وفقا لقوانين المملكة.
حاسبة راتب التقاعد المبكر
- يفضل لأي شخص عند البدء في وظيفة حكومية الاشتراك في خدمة التأمينات الإجتماعية للحفاظ على حقه وضمان الحصول على راتب بعد بلوغه سن التقاعد.
- ولذلك حرصت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على توفير حاسبة التقاعد المبكر وذلك كالتالي:
- في بداية الأمر يتم الدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات مباشرة من خلال هذا الرابط هنا.
- النقر على قائمة الخدمات الإلكترونية ثم الضغط على حاسبة التقاعد المبكر، سوف تظهر لك عدة أسئلة قم بالإجابة عليها بدقة منها نوع الخدمة وهل أنت متقاعد عسكري أو مدني وإذا كنت أنثى أو ذكر.
- بعد ذلك يتم كتابة سبب التخلي عن العمل وإدخال قيمة آخر راتب تم الحصول عليه ثم عدد سنين الخدمة بالشهور والسنين ثم النقر فوق كلمة عرض الراتب سوف يظهر لك مباشرة قيمة الراتب التي سوف تحصل عليه.
ما هي شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر؟
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في أي شخص يريد التقديم للحصول على راتب التقاعد المبكر وهذه الشروط تتمثل فيما يلي:
- ألا يزيد سن الشخص الموظف عن 60 عاما، وأن يكون مقيم إقامة دائمة داخل المملكة العربية السعودية.
- ومن أهم هذه الشروط أيضا يجب أن يكون الموظف مشترك في خدمة التأمينات الإجتماعية مدة طويلة لا تقل عن 25 عاما.
- أيضا عدم قدرة الشخص على العمل بسبب تعرضه لحادث يجعله غير قادر على العمل، إلى جانب عدم وجود سجل تجاري خاص به أو رخصة تجارية باسمه.
- على الشخص الموظف الامتثال التام للوائح والقوانين التي قررتها الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية.
- كما يجب أيضا موافقة الجهات الرسمية المختصة على طلب التقاعد المبكر الخاص بالشخص الموظف، ولا بد من الحصول على قرار الموافقة بشكل رسمي وواضح.
- حالات الفصل الوزاري أو الفصل التأديبي حيث يتم تطبيق التقاعد المبكر على الشخص بشرط أن يكون مضى على خدمته في القطاع حوالي 15 عام.
الفئات المستحقة للتقاعد المبكر
في ظل حديثنا عن حاسبة التقاعد المبكر، لا بد من التطرق بالحديث إلى الفئات التي تستحق الحصول على المعاش المبكر دون غيرها وهي كالتالي:
- ثبوت عدم قدرة الشخص الموظف على العمل بشكل جيد نتيجة تعرضه لأزمة صحية أو حادثة.
- عند وفاة العامل يتم صرف المعاش الخاص به لأسرته وعائلته.
- الشخص الموظف أو العامل الذي فصل من المجال العسكري وذلك بعد مرور حوالي 15 عام على خدمته في هذا القطاع.
- العامل الذي لم يتبقى له إلا 15 عام من إجمالي فترة خدمته المحسوبة له والتي غالبا ما تتضمن 8 سنوات للخدمة العسكرية.
- ومن الفئات التي يحق لها صرف المعاش المبكر دون غيرها الموظف الذي قضى حوالي 20 سنة في الخدمة.
الأوراق والمستندات المطلوبة لصرف المعاش المبكر
إذا أراد الشخص أن يترك وظيفته ويتقاعد عن العمل مبكرا عليه القيام بمجموعة من الإجراءات وتقديم الأوراق والمستندات اللازمة للهيئة العامة للتأمينات وهي كالتالي:
- صورة طبق الأصل من الهوية الوطنية ويجب أن تكون سارية وغير منتهية.
- نسخة من خلاصة القيد وذلك في حالة إذا كان للمتقاعد أشخاص يعولهم.
- أيضا تقديم نموذج التعويض وذلك في بعض الحالات وهي المعاشات أو العجز غير المهني أو التعويضات.
- يكتب الشخص تعهد على نفسه بعد الرجوع إلى الوظيفة مرة أخرى، لا بد من توافر رقم حساب بنكي خاص بالشخص لتحويل المعاش إليه.
- تجهيز صورة من التوكيل وذلك في حالة رغبة المتقاعد بصرف معاشه للوكيل، أيضا تقديم نموذج عمليات التعويض أو إقرار سنوي في المواعيد التي يتم تحديدها من قبل المؤسسة العامة.
أهم الشهادات التي يحصل عليها الشخص المتقاعد
واستكمالا لحديثنا عن حاسبة التقاعد المبكر يمكن للشخص المشترك في نظام التأمين الاجتماعي الحصول على الكثير من الشهادات من خلال الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية وهي كالتالي:
- شهادة المعاش، إلى جانب شهادة توضيحه تشتمل على قيمة المعاش المستحق الذي يحصل عليه الشخص المتقاعد.
- شهادة التزام بتحويل الديون بالإضافة إلى شهادة تحتوي على قيمة الراتب الشهري المستحق باللغة الإنجليزية.
متى يتوقف صرف المعاش المبكر؟
في بعض الأحيان تضطر المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية السعودية إلى وقف صرف المعاش المبكر وذلك في الحالات الآتية:
- في حالة قيام الشخص بالعمل في الميزانية العامة للمملكة العربية السعودية.
- انتهاء وزوال الظرف الصحي الذي كان يعاني منه العامل، أيضا تجاوز أبناء الشخص سن ال 26 عاما.
- حصول الموظف على جنسية أخرى بخلاف الجنسية السعودية.
- أيضا تقاضي الموظف راتبا تقاعديا أكبر من راتبه الأساسي.
- في حالة زواج المستفيدة تتوقف على الفور خاصية صرف المعاش المبكر.
وإلى هنا نكون قد وصلنا بكم أعزاءي القراء إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا فيه بشكل مفصل على حاسبة التقاعد المبكر، كما تحدثنا أيضا عن الشروط التي لا بد من توفرها للاستفادة من خدمة صرف المعاش المبكر ونتمنى أن نكون قد حققنا لكم الاستفادة الكاملة من هذا المقال كما يمكنكم ترك استفساراتكم وتعليقاتكم أسفل المقال وسوف نقوم بالرد عليكم مباشرة دمتم بخير.