طريقة حاسبة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين 

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين، هي نوع من المكافأة التي يتم منحها من قبل الحكومة للموظفين عند وصول كل منهم لسن التقاعد، والذي يكون عادة 60 عام، ويتم منح هذه المكافأة ضمن قانون وضعته وزارة الشؤون الاجتماعية للمملكة، ويتم التعرف على قيمة هذه المكافأة من خلال معرفة الضوابط الخاصة بمثل هذا النوع من الدعم الذي يقدم للمتقاعدين.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين 

هناك عدد من العوامل التي يتم على أساسها حساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة للموظفين الحكوميين من الواصلين إلى سن التقاعد، وفيما يلي من خلال موقعنا تأمينات لايف نقدم لك عرض لهذه العوامل:

  • تتراوح المدة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة تبدأ من سنة وحتى خمس سنوات.
  • تكون قيمة مكافأة نهاية الخدمة هي بقيمة الراتب لمدة 15 يوم من شهر خلال مدة سنوات المكافأة.
  • يتوقف عدد السنوات التي يتم منحها كمكافأة نهاية الخدمة على عدد السنوات التي عمل بها الموظف لدى الحكومة.
  • في حين زيادة عدد السنوات التي عملها الموظف عن خمس سنوات يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة بقيمة 30 يوم.
  • يحصل الموظف على المكافأة على الحد الأدنى للرواتب والذي أصبح بقيمة 4000 ريال سعودي.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين 
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية  

يمكن التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة البشرية في المملكة، وفيما يلي عرض لخطوات التعرف على  حاسبة مكافأة نهاية الخدمة:

  • توجه الى الرابط الرسمي الخاص بموقع وزارة الموارد البشرية.
  • من قائمة الخدمات الرئيسية اختر حساب مكافأة نهاية الخدمة.
  • بعدها سوف يطلب منك تحديد نوع العقد الخاص بالوظيفة خاصتك.
  • الخطوة التالية هي تحديد السبب الرئيسي للتقاعد سواء كان سبب مرضي، أو الوصول إلى السن الخاص بالتقاعد.
  • يطلب منك بعد ذلك تسجيل عدد السنوات الخاصة بالعمل لدى المؤسسة ليتم حساب قيمة نهاية الخدمة.
  • استكمل البيانات المطلوبة في الموقع ومن ثم اضغط على أيقونة تأكيد.
  • يتم عرض القيمة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة للموظفين سواء في القطاع العام أو في القطاع الخاص.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين 
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في المملكة

تمنح وزارة التضامن الإجتماعي مكافأة نهاية الخدمة ولكن عند توافر بعض الشروط التي تتلخص في النقاط التالية:

  • أن يكون الموظف قد بلغ من العمر 60 عام أو أكثر من ذلك لكي يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
  • كما يمكن أن يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة ولكن عند تعرضه لمرض مزمن يمنعه من إمكانية استكمال عمله بشكل طبيعي.
  • من شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أن يكون قد مر على الموظف في العمل الحكومي سنة أو أكثر.
  • يجب أيضا أن يكون الموظف قد قيد لدى التأمينات الإجتماعية ومر أكثر من شهر ودفع قيمة التأمين.
  • من الضروري أن يحصل الموظف على أحكام للتأمينات ضد للعجز أو ضد الشيخوخة.
  • أن يكون الموظف تابع قوانين العمل السعودية طوال فترة العمل لدى المؤسسات الحكومية.
  • ضروري أن يكون الموظف قد التزم بكافة النقاط الموضوعة في عقد العمل ليحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
  • ألا يكون قد تم فصل الموظف من العمل في السابق وإلا لن يكون من المستحقين للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
  • من الضروري أن يكون الموظف حسن السير والسلوك ما بين موظفي الحكومة، وقد أمضى كافة ساعات العمل المطلوبة خلال فترة عمله.
  • أن يكون الموظف قد قدم كافة الأوراق الخاصة بنهاية العمل لدى الحكومة ولديه المستندات التي تثبت أحقية الحصول على المكافأة.

أضف تعليق