مما لا شك فيه أن المملكة العربية السعودية بها مجموعة كبيرة من الشركات والمؤسسات والمراكز الحكومية، والتي يعمل بها المئات من المواطنين لذا يرغبون في التعرف على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445، حيث أن الجهات المختصة وقانون العمل عمل على توفير مكافأة يمكن الحصول عليها من قبل كافة المواطنين بعد أن يقوموا بتقديم الاستقالة الخاصة بهم أو التقاعد من أي شركة أو مؤسسة مهما كان المجال الذي يعمل به الموظف، ولكن يتم صرف هذه المكافأة حسب بعض المعايير التي يتم من خلالها تحديد المبلغ الذي يستحق العامل الحصول عليه، بالإضافة إلى أنه هناك بعض الشروط التي يجب توافرها لكي تتم عملية الحصول على المكافأة بنجاح.
حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445
من الجدير بالذكر أن نظام العمل في المملكة العربية السعودية يهدف إلى تحقيق أهداف الموظفين الذين يعملون في كافة القطاعات سواء كانت قطاعات حكومية أو قطاعات خاصة.
وعلى الرغم من أن كافة المواطنين والعاملين في المملكة العربية السعودية يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة، إلا أن حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445 تختلف بعض الشيء عن حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالقطاع الخاص.
ولكن في كلتا الحالتين يتم توفير المكافأة بعد أن يتم انقطاع العمل من قبل الموظف في المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها، ويتم صرف هذه المستحقات في أقل وقت ممكن.
مع العلم أن حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445 تتم من خلال بعض الأحكام والشروط التي يتم توفيرها من قبل نظام العمل، ومن خلالها يتم تحديد المبلغ المستحق للموظف، حيث أن كل موظف يحصل على مبلغ معين.
كما أنه إذا لم يتمكن الموظف من الحصول على مستحقاته يمكنه أن يقوم بتقديم شكوى مستحقات نهاية الخدمة، عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
وهي عبارة عن منصة إلكترونية تقدم مجموعة كبيرة من الخدمات التي تسهل على كافة المواطنين الحصول على مستحقاتهم، وخصوصًا المستحقات التي تتعلق بالعمل في القطاعات الحكومية أو القطاعات الخاصة.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي
مما لا شك فيه أنه هناك مجموعة كبيرة من الأشخاص الذين يرغبون في التعرف على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445 في المملكة العربية السعودية.
لذا عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير الطريقة التي يمكن من خلالها حساب مكافأة نهاية الخدمة التي يمكن الحصول عليها من قبل الجهات المختصة.
بالإضافة إلى أنها عملت على توفير العديد من الطرق التي تتيح للمواطن الوصول إلى حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445 بكل سهولة، ولكن من خلال السطور التالية نوفر لك أبسط هذه الطرق:
- يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق عدد السنوات التي عمل بها الموظف في الوظيفة الخاص به، مع العلم أنه يتم حساب المكافأة بعد أن يتم تقاعد الموظف.
- إذا عمل الموظف لمدة خمس سنوات فقط في الوظيفة، سوف يتم في هذه الحالة حساب نصف قيمة الراتب الذي يحصل عليه الموظف.
- إذا لم يتم إكمال عامين في الوظيفة من قبل الموظف، لن يتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من قبل الشركة أو المؤسسة التي كان يعمل بها.
- إذا عمل الموظف لمدة تزيد عن خمس سنوات في الوظيفة سوف يحصل في هذه الحالة على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445 عن طريق إضافة الراتب كامل.
- إذا عمل الموظف لمدة عدة أشهر فقط في الوظيفة سوف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق عدد الأشهر الذي عمل بها الموظف فقط، وسوف يتم حساب آخر راتب حصل عليه الموظف.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعمل على توفير العديد من الخدمات المميزة، لكافة المواطنين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وخصوصًا الموظفين في القطاعات الخاصة والقطاعات الحكومية.
بالإضافة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عملت على توفير موقع خاص بها، يقدم خدمة حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445 مهما كان المجال الذي يعمل به الموظف في الشركة أو المؤسسة.
ولكي يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق الموقع يجب على الموظف أن يقوم بإتباع بعض الخطوات البسيطة، والتي تتلخص في السطور التالية:
- يجب عليك أن تقوم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، عن طريق الرابط الخاص بها من هنا.
- يجب عليك أن تقوم بتسجيل الدخول على الموقع عن طريق كتابة كلمة السر واسم المستخدم، وإذا لم تكن تمتلك حساب بالفعل على الموقع يمكنك أن تقوم بالضغط على خيار إنشاء حساب جديد، واتباع التعليمات والخطوات المطلوبة لكي تتمكن من الحصول على حساب، و التعرف على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445.
- هنا يجب عليك أن تقوم بالضغط على خيار حساب نهاية الخدمة، وسوف تظهر أمامك صفحة أخرى تتطلب كتابة بعض المعلومات والبيانات الخاصة بقيمة المكلفة التي يجب أن تحصل عليها.
- في هذه الصفحة يجب عليك أن تقوم بكتابة كافة المعلومات والبيانات التي يتطلبها الموقع، بالإضافة إلى أنه يجب عليك أن تقوم بارفاق بعض الأوراق والمستندات التي تتعلق بالمكافآت الخاصة بك.
- هنا سوف تظهر أمامك صفحة تحتوي على كافة المعلومات البيانات الخاصة ب حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445 الخاصة بك.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة من الموقع الإلكتروني
هناك عدة طرق مختلفة يمكنك من خلالها الحصول على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445، في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وهي عبارة عن طريقة مميزة وبسيطة للغاية.
ولكي تتمكن من حساب المكلفة يمكنك أن تقوم بمتابعة السطور التالية:
- في البداية يجب عليك أن تقوم بالذهاب إلى الموقع الخاص بحاسبه مكافأة نهاية الخدمة عن طريق الضغط على الرابط الخاص بها من هنا.
- بعد أن تقوم بتسجيل الدخول الى الموقع عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة السر، كما يجب عليك أن تقوم بتسجيل نوع عقد العمل الخاص بك.
- سوف تجد في هذه الصفحة خانة معينة يجب عليك أن تقوم بها بكتابة السبب الذي أنهيت عملك من أجله، سواء كان الوصول إلى سن التقاعد أو إنتهاء مدة عقد العمل وغيرها من الخيارات الأخرى.
- في هذه الخطوة يجب عليك أن تقوم بتوضيح الراتب الذي كنت تحصل عليه من خلال الوظيفة، لكي يتم حساب حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445.
- قم بكتابة عدد السنوات التي قمت بأدائها في الوظيفة.
- في هذه الخطوة يجب عليك أن تقوم بكتابة عدد الأشهر التي قمت بأدائها في الوظيفة قبل التقاعد منها، بالإضافة إلى كتابة عدد الأيام.
- في هذه الخطوة يجب عليك أن تقوم بالتأكد من كتابة جميع البيانات والمعلومات التي تم طلبها من خلال الموقع بشكل صحيح ثم الضغط على خيار تأكيد.
- في غضون دقائق قليلة سوف تحصل على كافة المعلومات والبيانات التي تخص مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
مما لا شك فيه أن نظام العمل في المملكة العربية السعودية قام بوضع بعض الشروط التي يجب توافرها لدى الموظف الذي يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتحديدًا للموظفين الذين يعملون في القطاعات الحكومية.
مع العلم أن الشروط المطلوبة لا تختلف كثيرًا عن الشروط التي يتم طلبها من قبل الموظفين القطاع الخاص في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
لذا من خلال السطور التالية سوف نقوم بتوضيح كافة الشروط التي تم وضعها من قبل نظام العمل للحصول على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445:
- يشترط على الموظف أن يقوم بالالتزام بجميع القوانين التي تم تنظيمها لعلاقة العمل، مع العلم أن هذه القوانين سوف تجدها في قانون العمل السعودي.
- يشترط أن يكون الموظف حسن السير والسلوك مهما كانت مدة الوظيفة وأن لا يصدر منه أي مخالفات قانونية أثناء سنوات العمل.
- لا يشترط على الموظف أن يصل إلى سن 60 عام للتقاعد لكي يتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، حيث يوفر له قانون العمل إمكانية تقديم الاستقالة الخاصة به بعد أن يتم عامين في الوظيفة، وسوف يتمكن من الحصول على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445.
- يجب على الموظف أن يقوم بحفظ كافة الأسرار التي تخص الوظيفة الخاصة به والأوراق والمستندات التي يتم وضعها تحت تصرفه، وإذا ثبت عكس ذلك سوف يتم حرمانه من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- يشترط على الموظف أن لا يغيب عن العمل لمدة تصل إلى 20 يوم في العام الواحد.
- يجب أن لا يقوم الموظف بعمل أي مشكلة أو التسبب في حدوث أي مشكلة في العمل أثناء سنوات العمل.
- إذا ثبت أن العامل قام باستغلال الوظيفة الخاصة به لأعمال شخصية، سوف يتم فصله من العمل ولن يتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة حتى وإن قام بتقديم شكوى للحصول على المستحقات سوف يتم رفض هذه الشكوى من قبل المحكمة.
الأسئلة الشائعة
كيف يتم الحصول على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445؟
يمكنك الحصول على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445 لكافة الموظفين في جميع الشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية، عن طريق الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية من هنا، أو عن طريق الموقع الخاص بنظام العمل السعودي، أو حسب القوانين التي تم وضعها من قانون العمل.
ما هي المادة 80 من نظام العمل؟
المادة 80 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية هي عبارة عن مادة تنص على أنه لا يمكن لصاحب العمل أن يقوم بفسخ العقد دون أن يقوم باعطاء الموظف مكافأة نهاية الخدمة، أو تعويضه إلا في بعض الحالات، ومنها أن يقوم صاحب العمل بتقديم سبب يستدعي إلى عدم استحقاق الموظف على حاسبة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1445، سواء كان اعتداء عليه واعتداء على رؤساء العمل أو المديرين أو افتعال أي مشكلة أثناء ساعات العمل.
متى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة؟
يتم صرف مستحقات نهاية الخدمة لكافة الموظفين عندما يقوموا بتقديم استقالتهم بعد أن يقوموا بقضاء مدة لا تقل عن عامين في الوظيفة، وفي حالة إذا لم يتجاوز الموظف خمس سنوات في الخدمة سوف يتم دفع ثلث قيمة المكافأة له، أما إذا قام بقضاء خمس سنوات ولم يصل إلى 10 سنوات، سوف يحصل على ثلثي المكافأة أما في حالة الموظفين الذين يقومون بقضاء 10 سنوات في الخدمة، ثم يقوم بتقديم استقالته سوف يحصلون على مكافأة راتب كامل.