حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445

يرغب مجموعة كبيرة من العاملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في التعرف على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445، حيث أن هذه الحاسبة تعمل على توفير المبلغ الذي يجب على صاحب العمل أن يقوم بتوفيره لكافة العاملين في الشركة أو المؤسسة الخاصة به، وهي عبارة عن مبلغ يتم توفيره بعد أن يتم الانتهاء من عقد العمل او وصول الموظف إلى سن التقاعد الذي تم تحديده من قبل نظام العمل السعودي وهو وصول العامل إلى سن الـ 60 عام، ولأن مكافأة نهاية الخدمة تعتبر من أهم الخدمات التي يتم توفيرها من قبل نظام العمل السعودي ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سوف نقوم بتوفير كافة المعلومات التي تتعلق بها في موضوع اليوم.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445

مما لا شك فيه أن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 في المملكة العربية السعودية، هي أمر يتم تداول العديد من الأسئلة عنه من قبل الكثير من الموظفين.

بالإضافة إلى أن مكافأة نهاية الخدمة يتم توفيرها لكافة الموظفين الذين يعملون في جميع الشركات والمؤسسات، سواء كانت حكومية أو خاصة.

كما أن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 هي عبارة عن مبلغ مالي يتم إعطائه للموظف بعد أن تنتهي مدة العمل، وفي قانون العمل السعودي يشترط على كافة أصحاب العمل توفير هذه المكافأة.

بالإضافة إلى أنه إذا أمتنع أي صاحب عمل عن توفير مكافأة نهاية الخدمة إلى أي موظف، يمكنه اللجوء إلى المحكمة وتقديم شكوى مستحقات نهاية الخدمة، وسوف يتم دراسة الطلب والحكم على صاحب العمل بدفع المبلغ المستحق.

كما أن الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية تعمل على توفير موقع معين يمكن من خلاله الحصول على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 بكل سهولة، ويتم توفير هذه الخدمة على مدار اليوم.

علاوة على ذلك أنه كل ما على الموظف هو أن يقوم بزيارة الموقع واتباع بعض الخطوات البسيطة، وفي النهاية سوف يحصل على حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص 

مما لا شك فيه أن القطاع الخاص يعتبر من أهم القطاعات التي توفر فرص عمل متعددة لكافة مواطني المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى المقيمين في البلد.

لذا يرغب جميع العاملين في كافة الشركات والمؤسسات الخاصة أن يقوموا بالحصول على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445، لكي يتمكنوا من التعرف على المبلغ المستحق الذي يجب أن يتم توفيره لهم.

بالإضافة إلى أن حاسبة مستحقات نهاية الخدمة تعتمد على بعض المعايير التي يتم من خلالها تحديد المبلغ المستحق، الذي يجب على صاحب العمل إعطائه للموظف بعد إنهاء عقد العمل.

كما أن حساب مكافأة نهاية الخدمة يجب أن يتم عن طريق الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويمكنك إتباع الخطوات التالية للحصول على الخدمة بنجاح:

  • أولًا يجب على الموظف أن يقوم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن طريق الضغط على الرابط الخاص به من هنا، مما يتيح له الحصول على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445.
  • هنا سوف تظهر صفحة على الشاشة و يجب على الموظف هنا أن يقوم بتسجيل الدخول على الموقع، عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به، و إذا كان الموظف لا يملك حساب على الموقع، يجب عليه أن يقوم بالضغط على خيار إنشاء حساب الموجود أسفل الشاشة ثم يقوم بإتباع الخطوات اللازمة.
  • في هذه الخطوة يجب على الموظف أن يقوم بالضغط على خيار رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة.
  • في الصفحة التي تظهر على الشاشة يجب أن يتم كتابة نوع عقد العمل الخاص به مع الشركة أو المؤسسة التي كان يعمل بها.
  • في هذه الخطوة سوف تظهر صفحة جديدة على الشاشة ويجب هنا أن يتم تحديد سبب إنتهاء عقد العمل، إذا كان بسبب تقاعد أو تقديم استقالة أو انتهاء مدة عقد العمل والعديد من الأسباب الموجودة في القائمة التي يمكنك الاختيار من بينها، مع العلم أن هذه الخطوة هامة للغاية في خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445.
  • هنا سوف تظهر خانة على الشاشة و يجب على الموظف أن يقوم بكتابة عدد الأعوام التي قضاها في العمل لدى المؤسسة أو الشركة.
  • في هذه الخطوة سوف يحتاج الموقع من المتقدم أن يقوم بكتابة بعض المعلومات والبيانات في بعض الخانات المخصصة لها، ويجب على المتقدم أن يقوم بكتابة البيانات بعناية والتأكد من كتابتها بشكل صحيح قبل الضغط على خيار تأكيد.
  • هنا سوف تظهر صفحة جديدة والتي تضم جميع المعلومات التي تتعلق ب حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 في القطاع الخاص التي تخص الموظف المتقدم.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445

كيفية صرف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في المملكة

مكافأة نهاية الخدمة هي حق لكافة الموظفين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، ويجب على جميع أصحاب العمل أن يقوموا بإعطاء الموظفين مبالغ مالية بعد ترك العمل.

بالإضافة إلى أنه لا يتم صرف المبلغ المستحق من حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445، إلا بعد أن يتم إنهاء عقد العمل بشكل نهائي وترك العمل.

كما أن مستحقات نهاية الخدمة لا تتمثل في مكافأة نهاية الخدمة فقط، بل هناك العديد من المستحقات الأخرى التي يجب على الموظف الحصول عليها بعد إنهاء مدة العمل مع صاحب الشركة.

وتتمثل المستحقات في بدل السكن وبدل السفر بالإضافة إلى بدل الإجازات وبدل ساعات العمل الإضافية التي قضاها الموظف في العمل، ولكن يشترط في هذه الحالة ثبوت بأن الموظف لم يحصل على حساب هذه الساعات والعديد من المستحقات الأخرى.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع العام

مما لا شك فيه أن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 تشمل كافة العاملين في الشركات والمؤسسات التابعة للقطاع العام، ويتم توفير هذه المستحقات لكافة العاملين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

كما أنه لكي يتمكن الموظف من الحصول على المكافأة يجب عليه أن يقوم بقطع العمل مع الشركة أو المؤسسة بشكل نهائي، وإنهاء عقد العمل مع صاحب الشركة أو المؤسسة.

وعلى الرغم من أن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 في القطاع الحكومي تتشابه بشكل كبير مع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص، إلا أنه هناك بعض التغييرات.

ومن أهم التغييرات هو أن الموظف الذي يعمل في جهة حكومية لكي يتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، يجب أن تتخطى مدة العمل العامين.

أما بالنسبة للموظف الذي يعمل في القطاعات الخاصة يمكنه الحصول على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445، إذا قام بالعمل لمدة عام واحد فقط في الوظيفة، كما أنه هناك بعض التغييرات والاختلافات البسيطة الأخرى.

كما أنه يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة لكافة الموظفين في القطاعات الحكومية، عن طريق الاستعانة بالموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

لذا من خلال السحور التالية سوف نقوم بعرض الخطوات التي يجب اتباعها للحصول على حساب المكافأة بنجاح:

  • في الخطوة الأولى يجب على المتقدم أن يقوم بزيارة الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، عن طريق الرابط الخاص بها من هنا.
  • في هذه الخطوة يجب أن يتم تسجيل الدخول داخل الموقع من خلال كتابة كلمة المرور واسم المستخدم للحصول على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 بنجاح.
  •  مع العلم أنه إذا لم يمتلك المتقدم حساب خاص به على الموقع، يمكنه أن يقوم بالضغط على خيار إنشاء حساب، ثم إتباع التعليمات والخطوات اللازمة التي يحتاج إليها الموقع  لكي يتمكن المتقدم من الحصول على حاسبة نهاية الخدمة.
  • في هذه الخطوة يجب على الموظف أن يقوم بالضغط على الخيار الذي يظهر على الشاشة وهو حساب مكافأة نهاية الخدمة، وسوف تظهر صفحة جديدة تحتاج من المتقدم أن يقوم بكتابة بعض البيانات اللازمة ومنها بيانات شخصية وبيانات أخرى تتعلق بالوظيفة وعقد العمل الخاص به، ولكن يجب الاهتمام بكتابة هذه المعلومات بشكل صحيح.
  • هنا يجب على الموظف أن يقوم بكتابة جميع المعلومات والبيانات التي يتطلبها الموقع الإلكتروني، كما أنه يجب أن يتم إرفاق بعض الأوراق والمستندات التي تتعلق ب حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 في القطاع الحكومي.
  • أخيرًا سوف تجد أمامك صفحة جديدة والتي تضم جميع البيانات والمعلومات التي تتعلق بحساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445

الأسئلة الشائعة 

كيف يتم حساب مبلغ نهاية الخدمة؟

بعد الانتهاء من مدة العمل في أي شركة أو مؤسسة في المملكة العربية السعودية، يجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع مكافأة نهاية الخدمة إلى كافة الموظف، ويتم حساب هذه المكافأة حسب آخر راتب حصل عليه الموظف قبل إنتهاء عقد العمل، حيث أنه إذا عمل لمدة تقل عن خمس سنوات وتزيد عن سنتين سوف يحصل الموظف هنا على مكافأة ثلث آخر الراتب الذي كان يحصل عليه، أما إذا تخطى الخمس سنوات فسوف يحصل على  ثلثي المكافأة، بالإضافة إلى أنه يتم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 عن طريق حساب الراتب كامل، عندما يصل الموظف إلى مدة عشر سنوات في العمل.

ما هي المادة 80 من نظام العمل؟

المادة رقم 80 من نظام العمل السعودي هي عبارة عن مادة هامة للغاية في القانون، فهي تنص على أنه يمكن لصاحب العمل أن يقوم بإنهاء عقد العمل مع أي موظف يرغب به، دون أن يقوم بتوفير مكافأة نهاية الخدمة له أو إعلامه بأنه يرغب في فسخ العقد أو توفير تعويض له، ولكن المادة تضم بعض الشروط التي يجب توافرها لكي يتم تطبيقها على صاحب العمل.

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع العام؟

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين 1445 في القطاع العام في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، يتم حسابها عن طريق أجر آخر شهر حصل عليه الموظف قبل أن يترك العمل لأي سبب من الأسباب، وحسب عدد السنوات التي قضاها الموظف في الوظيفة يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة المستحقة له.

ما هو قانون الإجازات الجديد؟

قانون الإجازات الجديد هو عبارة عن قانون تم وضعه من قبل نظام العمل السعودي منذ وقت قصير، والذي ينص على أن مدة الإجازة السنوية سوف تبلغ 21 يوم، وسوف يحصل كافة الموظفين على أجر كامل ولكن يشترط أن يكون الموظف قضى مدة لا تقل عن عام في الوظيفة، أما بالنسبة للموظفين الذين تجاوزوا عمر 50 عام سوف يحصلون على إجازة سنوية لمدة 30 يوما بأجر كامل.

أضف تعليق